2007年06月09日
退職はいつまでに伝えるか
退職はいつまでに伝えるか
退職を決意→会社に退職の意思を伝える。
民法では、２週間前までに会社に伝えれば良いと書かれてあります。
実際問題、そうはいきませんよね。
後先を全く考えずに、退職を強行するという手もありますが、辞める時には自分の担当する仕事の現状、引き継ぎなどやるべきことがありますよね。
企業は取引などで、色々な会社と繋がりがあります。
転職先と勤めていた会社が取引先なら、あなたが退職を強行したという悪い評判が入る可能性もあるかもしれません。
会社ごとの就業規則に、退職の旨をいつまでに伝えると書いてあることがあります。
退職を決断したら就業規則に必ず、目を通しましょう。
仕事の引き継ぎやその他の手続きなど、円満に退職できるようにと考えると、退職の意思を伝えるのは１～２ヵ月前がベストではないでしょうか。
自分が今担当している仕事の進み具合によって、退職が希望よりも遅くなるということがあるかもしれませんが、転職先との都合もあるかと思いますので、上司と調整をしていくしかありません。
ここはしっかりと調整し、退職日をきちんと決めて、退職の日までの準備を進めていきましょう。
民法、就業規則に書かれているよりも早めに、退職する旨を伝えるのが、引き継ぎや手続きに余裕を持てて良いのではないでしょうか。
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